mẹo kinh doanh nhà hàngchiến thuật kéo khách của nhà hàngmón lời 0đ của nhà hànglời 0đ vẫn bán, nhà hàng làm sao có lãi
Xuất bản ngày 21/10/2026 09:37 PM

Ngân hàng OCB có Tổng giám đốc mới

(VTC News) -

Tối 21/10, Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) cho biết công bố quyết định bổ nhiệm ông Dương Đức Hùng giữ chức vụ Tổng Giám đốc từ ngày 26/10.

Ông Dương Đức Hùng có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, từng đảm nhiệm vai trò quản lý cấp cao tại nhiều tổ chức trong nước và quốc tế.

Với sự chuyên nghiệp, nền tảng sâu rộng về quản trị và điều hành, ông được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, tổ chức thực thi và triển khai chiến lược của OCB.

Ông Dương Đức Hùng, tân Tổng giám đốc Ngân hàng OCB. (Ảnh: Đ.V)

Ông Dương Đức Hùng, tân Tổng giám đốc Ngân hàng OCB. (Ảnh: Đ.V)

Trước khi về làm Tổng giám đốc Ngân hàng OCB, ông Dương Đức Hùng là Tổng giám đốc Ngân hàng Hong Leong Việt Nam.

Chia sẻ về lý do lựa chọn đồng hành cùng OCB, ông Dương Đức Hùng cho biết, OCB đã xây dựng được uy tín và nền tảng vững chắc trong 30 năm qua, đồng thời đang đứng trước cơ hội tăng trưởng vượt trội cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Với những trải nghiệm được tích lũy thời gian qua, ông tin tưởng mình sẽ có những đóng góp tích cực, đồng hành cùng đội ngũ OCB hiện thực hóa các mục tiêu đã đề ra.

Trước đó, ông Chris Shayan được bổ nhiệm Quyền Tổng giám đốc OCB từ ngày 1/6. Sau khi kiện toàn nhân sự Ban điều hành, OCB bổ nhiệm ông Chris Shayan giữ vị trí Giám đốc điều hành phụ trách chuyển đổi, số hóa và phát triển kinh doanh phân khúc bán lẻ.

Ông Chris Shayan là chuyên gia về công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), ông được kỳ vọng sẽ tiếp tục thúc đẩy sự phối hợp giữa năng lực công nghệ và nhu cầu kinh doanh, đưa dữ liệu vào quá trình ra quyết định, phát triển các giải pháp phù hợp hơn với từng nhóm khách hàng.

Chia sẻ về quyết định bổ nhiệm Tổng Giám đốc và Giám đốc điều hành, ông Trịnh Văn Tuấn, Chủ tịch HĐQT OCB cho biết, đây là bước đi quan trọng nhằm củng cố năng lực điều hành cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Theo ông Tuấn, tăng trưởng không chỉ đòi hỏi một chiến lược đúng đắn, mà còn cần sự kết hợp đồng bộ giữa quản trị, công nghệ và khả năng nắm bắt cơ hội kinh doanh, qua đó mang lại giá trị thiết thực cho thị trường và khách hàng.

Sức mạnh của một tổ chức không đến từ một cá nhân riêng lẻ, mà được tạo nên từ đội ngũ lãnh đạo và hơn 7.000 cán bộ nhân viên, theo từng vai trò và hướng đến mục tiêu chung.

Nhận tin VTC News trên Google
Thêm VTC News làm nguồn ưu tiên để thấy tin tức mới thường xuyên hơn trên Google.
Theo dõi
Bình luận
paper plane
vtcnews.vn
Cùng chuyên mục
Những bóng hồng Vietjet làm chủ bầu trời

Những bóng hồng Vietjet làm chủ bầu trời

Ở Vietjet, có những bóng hồng làm chủ bầu trời, mang niềm hạnh phúc đến cho mỗi hành khách, năng lực, khát vọng và cơ hội phát triển không bị giới hạn bởi giới tính.