
Đánh giá cán bộ: 'Không sai' chưa đủ, 'không làm' cũng phải chịu trách nhiệm
Theo GS.TSKH Phan Xuân Sơn, đánh giá cán bộ không thể chỉ nhìn vào việc "có sai hay không", mà phải dựa vào sản phẩm, kết quả và cả trách nhiệm khi không hành động.

Theo GS.TSKH Phan Xuân Sơn, đánh giá cán bộ không thể chỉ nhìn vào việc "có sai hay không", mà phải dựa vào sản phẩm, kết quả và cả trách nhiệm khi không hành động.

Trong bối cảnh hiện nay vẫn còn một bộ phận cán bộ có tư tưởng vo tròn, sợ sai, giữ mình an toàn nên rất ngại những thứ đổi mới, sáng tạo.

Trung ương khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.