
Khi đố kỵ trở thành rào cản thu hút người tài
Người giỏi có thể tạo đột phá nhưng cũng dễ gây xáo trộn; nếu tổ chức để đố kỵ chi phối, chính sách trọng dụng nhân tài sẽ mất ý nghĩa.

Người giỏi có thể tạo đột phá nhưng cũng dễ gây xáo trộn; nếu tổ chức để đố kỵ chi phối, chính sách trọng dụng nhân tài sẽ mất ý nghĩa.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu huy động người tài bằng những cách linh hoạt và có việc lớn thì tìm người giỏi nhất để giao, không bó hẹp trong biên chế.